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長征的用人觀:

給做事的人充分的權利，給能做事的人成就感滿足的機會，給做成事的人提供應得的待遇，從而使公司富有前途，使工作富有活力，使員工富有成就，你會因為曾在長征工作而驕傲。

長征的用人信條:
	任人唯賢的人才引進策略
	堅定不移地向優秀員工傾斜的分配機制
	能者上，庸者下的職務考評制度
	重點從內部提拔中、高層管理人員

倡導健康豐盛的人生:
	忠誠-對職業、崗位、客戶的忠誠
	激情-充滿激情，對公司的發展充滿信心
	合作-團結協作，崇尚集體的力量
	奮斗-不畏艱辛，具有堅強的意志

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